Удружени синдикати Србије СЛОГА – синдикат здравства и социјалне заштите позива све директоре здравствених установа у Србији да не крше члан 101а, Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Република Србија, аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе, а директоре установа социјалне заштите да не крше члан 64а. Посебног колективног уговора за социјалну заштиту у Републици Србији и да запосленима исплаћују плату у складу са поменутим члановима.
Влада Републике Србије је дана 02. априла 2020. године донела Закључак број 05 број 53-3008/2020-2 којим је дала препоруку послодавцима да измене свој општи акт, односно уговор о раду или други појединачни акт, у делу којим се уређује накнада зараде, односно накнада плате, тако да запосленима који привремено одсуствују са рада због потврђене заразне болести COVID-19 или због мере изолације или самоизолације наложене у вези са том болешћу, а која је наступила као последица непосредног излагања ризику по основу обављања њихових послова и радних задатака, односно службених дужности и контакта са лицима којима је потврђена болест COVID-19 или наложена мера изолације или самоизолације, обезбеде право на накнаду зараде у висини од 100% основа за накнаду зараде. Након овог Закључка Министарство здравља Републике Србије и Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања су са синдикатима у априлу 2020. године потписали анексе Посебних колективних уговора који су и данас на снази.
У Службеном гласнику 46/2021 од 07. маја објављена је измена поменутог Закључка где се наводи да „право на накнаду зараде у висини од 100% основа за накнаду зараде обезбеђује се запосленима који су, у време трајања проглашене епидемије заразне болести и пре привременог одсуствовања са рада због потврђене заразне болести COVID-19, вакцинисани, као и запосленима који из здравствених разлога не могу бити вакцинисани и који, о томе, уз извештај лекара о привременој спречености за рад, доставе одговарајућу потврду надлежне здравствене установе“. Како Посебни колективни уговори у области здравства и социјалне заштите нису измењени, сви запослени у овим установама имају право на 100% накнаде у случају који је дефинисан овим актима, тачније чланом 101а. Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Република Србија, аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе и чланом 64а. Посебног колективног уговора за социјалну заштиту у Републици Србији.
Удружени синдикати Србије СЛОГА – синдикат здравства и социјалне заштите овим путем позива Владу Републике Србије, као и ресорна Министарства да ставе ван снаге измену Закључка која је ступила на снагу 07.маја.2021. године и да сви запослени имају иста права. Такође Удружени синдикати Србије СЛОГА – синдикат здравства и социјалне заштите подржава све мере Владе Републике Србије када је подстицај имунизације у питању, под условом да се права запослених не крше и људи не деле.
