Дана 03.09.2021. године, на иницијативу СЛОГЕ, руководство Опште болнице „Свети Лука“ у Смедереву, са репрезентативним синдикатима потписало је „Посебан колективни уговор код послодавца“. Права и обавезе запослених која су дефинисана овим актом почеће да важе након добијене сагласности оснивача.

Након подношења захтева за покретање преговарачког поступка од стране Синдиката „СЛОГА“ Опште болнице „Свети Лука“, директор Опште болнице „Свети Лука“ у Смедереву није поступио у складу са Законом и у предвиђеном року није започео поступак Колективног преговарања. Након протека предвиђеног рока, Удружени синдикати Србије „СЛОГА“ – синдикат здравства и социјалне заштите пред Агенцијом за мирно решавање радних спорова подноси Предлог за покретање поступка мирног решавања радног спора. Након пет расправа постигнута је сагласност око свих спорних питања, чиме је потврђено да је иницијатива СЛОГЕ и овог пута била оправдана јер је све имало за циљ да се права запослених у Општој болници „Свети Лука“ у Смедереву поштују у пуном капацитету.

У поступку Колективног преговарања покренуте су бројне теме, а СЛОГА је инсистирала да се у потпуности мора поштовати све што је предвиђено Посебним колективним уговором. Председник Удружених синдиката Србије „СЛОГА“ – синдикат здравства и социјалне заштите Предраг Ђурић посебно је инсистирао да сви запослени који остваре право на солидарну помоћ морају да добију свој новац, што до сада није био случај. Такође је у процесу преговарања тражио праведнији начин исплате накнаде за превоз запосленима, јер су запослени, са разлогом,  имали примедбе на начин исплате.  Значај овог процеса лежи и у чињеници да су се и представници осталих репрезентативних синдиката сложили са предлозима, што је резултирало да ће запослени у Општој болници „Свети Лука“ у Смедереву у наредном периоду моћи лакше да остварују своја права. Мора се истаћи и чињеница да је синдикат лекара и фармацеута “ Опште болнице „Свети Лука“ у Смедереву, ставио интересе синдиката пре интереса запослених неучествовањем у овом процесу са образложењем да они нису поднели иницијативу и да зато неће учествовати. Ово је несхватљив потез јер се овде преговарало о правима свих запослених и уопште није било битно ко је први покренуо иницијативу.

Удружени синдикати Србије „СЛОГА“ – синдикат здравства и социјалне заштите са задовољством констатује да је ово још једна велика победа запослених и захтева од свих директора да себи не дозвољавају луксуз да крше права која су дата Колективним уговором у супротном СЛОГА ће обавестити надлежне органе о таквом поступању.