Апелациони суд у Крагујевцу је потврдио пресуду Основног суда у Крагујевцу према којој је поништено решење о отказу Уговора о раду запослене Ане Витковић, потпредседнице нашег синдиката у Заводу за здравствену заштиту радника Крагујевац. Ана Витковић је 29.12.2017. године потписала Уговор о раду и тако враћена на посао.
ЗАХВАЉУЈУЋИ СТРУЧНОСТИ АДВОКАТИЦЕ СЛАВИЦЕ РОСИЋ ИЗ КРАГУЈЕВЦA УДРУЖЕНИ СИНДИКАТИ СРБИЈЕ „СЛОГА“ – СИНДИКАТ ЗДРАВСТВА И СОЦИЈАЛНЕ ЗАШТИТЕ, ДОКАЗАЛИ СУ НА СУДУ ДА СУ ОТПУШТАЊА У ЗДРАВСТВЕНИМ УСТАНОВАМА, СПРОВЕДЕНА У СУПРОТНОСТИ СА ЗАКОНОМ О ОДРЕЂИВАЊУ МАКСИМАЛНОГ БРОЈА ЗАПОСЛЕНИХ У ЈАВНОМ СЕКТОРУ.
Наиме, Министарство здравља РС је дописом бр: 112-01-11/2016-02 од 06.01.2016. године навело директоре здравствених установа да приликом доношења програма за решавања вишка запослених примене Критеријуме за утврђивање вишка запослених немедицинских радника који су дефинисани од стране репрезентативних синдиката у области здравства, чиме су директно ставили у неравноправан положај репрезентативне синдикате у установама који не припадају једном од два репрезентативна синдиката на територији Републике Србије.Управо су ти наводи у супротности са законом, што смо и доказали на суду.
Колегиници Ани Витковић је отказан уговор о раду и поред чињенице да је се у том тренутку налазила на функцији потпредседника Синдикалне организације „Слога“ ЗЗЗР Крагујевац. Да апсурд буде већи директорку ове здравствене установе, дипл.правника Милинку Тодоровић Закон о начину одређивања броја запослених у јавном сектору није обавезивао да отпусти и једног радника према ОДЛУЦИ О МАКСИМАЛНОМ БРОЈУ ЗАПОСЛЕНИХ ЗА 2015. ГОДИНУ већ је се на листи запослених који примају плату од РФЗО налазило 19 радника мање. Из наведеног може да се закључи да су овом и оваквом одлуком директорке у супротности са Законом остали без посла поред Ане Витковић и остали запослени којима је овом приликом отказан уговор о раду. „Слога“ је пружила правну заштиту свим члановима који су затражили помоћ, а овај предмет је само први који је добио свој епилог на суду од више поднетих тужби широм Србије.
Овом приликом желимо још једном да упозоримо надлежне органе Републике Србије да са много више пажње приступе тумачењу закона приликом спровођења рационализације у јавном сектору, како би смо у будућности избегли непријатне ситуације које су се догодиле приликом спровођења рационализације у јавном сектору за 2015. године.
ПРЕСУДА ( кликните на документ)