Удружени синдикати Србије „СЛОГА“ поднео је Уставном суду иницијативу за оцену уставности и законитости одређених одредби Посебног колективног уговора за запослене у основним и средњим школама и домовима ученика. Иницијативом се оспоравају одредбе којима се запосленима, члановима репрезентативних синдиката потписника уговора, омогућавају веће отпремнине при одласку у пензију и јубиларне награде, док запослени који нису чланови тих синдиката остварују право на значајно ниже износе.

Предраг Ђурић, председник Удружених синдиката Србије „СЛОГА“ – синдиката здравства и социјалне заштите, оштро је критиковао овакву праксу, истичући да се на овај начин грубо крше основни принципи једнакости и слободе удруживања, загарантовани Уставом Републике Србије. Он је нагласио да је оваква дискриминација апсолутно неприхватљива и да се никада раније није догодило да један колективни уговор у било којој делатности тако директно угрози уставна права грађана.

„Оваква неправда која је задесила запослене у основном и средњем образовању не сме постати преседан у Србији. Дозволимо ли да се овакви уговори и убудуће доносе, нарушиће се сам темељ синдикалне борбе и једнакости међу радницима. Колективни уговори треба да штите све раднике подједнако, а не да праве разлике и привилегије на основу синдикалне припадности“, истакао је Ђурић.

Удружени синдикати Србије „СЛОГА“ изразили су очекивање да ће Уставни суд пажљиво размотрити ову иницијативу и донети одлуку којом би спорне одредбе биле стављене ван снаге. Уколико се то догоди, биће остварен важан корак ка очувању уставно загарантованих права свих запослених у Републици Србији, без обзира на њихову синдикалну припадност, закључио је Ђурић.