У Општој болници Ћуприја, новогодишњи поклон у износу од 3.000,00 динара деци запослених до 15 година старости нису добили сви запослени у случају када су оба родитеља запослена у болници, већ је то право остварио само један родитељ.

Синдикат СЛОГА је захтевао да се у потпуности поступи у складу са чланом 105. Посебног колективног уговора и да се поменути износ исплати свим родитељима, али је послодавац остао при свом ставу.

СЛОГА је покренула поступак мирног решавања колективног радног спора пред Републичком Агенцијом за мирно решавање радних спорова. Миритељ доц. др Александар Антић је водио процес који је трајао три рочишта.

У поступку мирног решавања колективног радног спора СЛОГУ су представљали Предраг Ђурић, председник Удружених синдиката Србије „СЛОГА“ – синдикат здравства и социјалне заштите, Младен Фииповић, генерални секретар Удружених синдиката Србије „СЛОГА“ – синдикат здравства и социјалне заштите и Иван Јовановић, председник Синдиката „СЛОГА“ Опште болнице Ћуприја.

На трећем рочишту, одржаном 07.03.2023. године, потписан је споразум између послодавца и синдиката СЛОГА којим је предвиђено да сви родитељи имају право на пригодан поклон.

Ово је посебно значајно јер ће и у наредним годинама сви родитељи остварити ово право.

Удружени синдикати Србије „СЛОГА“ – синдикат здравства и социјалне заштите су се захвалили представницима послодавца на коректној сарадњи у читавом процесу и истакли висок степен професионализма миритеља доц. др Александра Антића.