Чланом 105. Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Република Србија, аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе прописано је да деци запослених до 15 година старости припада право на пригодан поклон за Нову годину – новчана честитка у вредности до неопорезивог износа који је предвиђен законом којим се уређује порез на доходак грађана, а у складу са одлуком директора здравствене установе.

Удружени синдикати Србије „СЛОГА“– синдикат здравства и социјалне заштите je у претходним годинама постигао значајан успех у остваривању права да деца запослених у здравственим установама добију пригодан поклон за Нову годину, посебно у случајевима где послодавац није поступао у складу са одредбама Колективног уговора. Међутим, и поред тога што Колективни уговор јасно прописује обавезу послодавца, ова година је поново показала да је одређени број здравствених установа прекршио ово право, те деца запослених нису добила поклон за Нову годину.

Удружени синдикати Србије  „СЛОГА“ – синдикат здравства и социјалне заштите, сазнавши да неки послодавци нису поступили у складу са Колективним уговором, упутиo је допис директорима тих установа. Циљ овог дописа био је да се убрзо отклоне неправде и да се осигура да сви запослени имају једнака права. Желимо да се захвалимо свим директорима који су прихватили наш захтев и поступили у складу са прописима, али истовремено и да обавестимо оне који су игнорисали обавезе из Колективног уговора да ћемо покренути поступке пред Агенцијом за мирно решавање радних спорова. У претходним годинама, уз помоћ ове агенције, успешно смо решили бројне проблеме који су се односили управо на ове обавезе послодавца.

Последњег дана 2024. године, Удружени синдикати Србије „СЛОГА“ – синдикат здравства и социјалне заштите поднеo je захтев Агенцији за мирно решавање радних спорова у вези са три здравствене установе: Дом здравља Власотинце, Здравствени центар Аранђеловац и Општу болницу Горњи Милановац. У наредним данима, наставићемо са покретањем поступака против осталих послодаваца који су прекршили овај део Колективног уговора.

Позивамо све колеге широм Србије да нам се обрате ако имају децу до 15 година, а њихови послодавци нису обезбедили поклон за Нову годину, како бисмо наставили да се боримо за њихова права.